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Il existe presque tous corps de métiers dans un GEM:
des ergothérapeutes, des éducateurs spécialisés, des moniteurs éducateurs, des chargés de missions, des aides soignants, des assistants de services social, des aides médico psychologique, des conseillers en économie sociale et familiale... (la liste n'est pas exhaustive)
et en cherchant bien, il existe aussi des ANIMATEURS dans des GEM..
ouf, j'ai bien cru que j'étais une exception.
et encore... quand ceux ci ne sont pas officiellement animateur sur le bulletin de paie.. ou sur un avenant au contrat de travail.
or, la circulaire précise:
Le conventionnement des structures, qui inscrivent leur action dans le cadre du cahier des charges, a vocation à leur permettre de faire face à des dépenses de fonctionnement, en particulier de financer le recrutement (ou les frais liés de mise à disposition par une autre structure) d’un ou deux animateurs salariés afin de pouvoir assurer un accueil de qualité aux personnes concernées et leur proposer différentes activités.
Ce texte de loi, qui n'est pas de moi, exige des A-N-I-M-A-T-E-U-R-S.. et rien d'autres.. on est dans l'ANIMATION, point.
Certes, il existe des formations animateurs Activités Gymniques de la Forme et de la Force, Animateur BPJEPS Activités Physiques pour Tous, des animateurs BPJEPS Activités équestres, BPJEPS Animation Sociale, des BPJEPS Loisirs Tous Public, des BPJEPS Animation culturelle, des BPJEPS Sports collectifs, Animateur BPJEPS Rugby.. ou encore sports automobiles, Cerfs Volants, "techniques de l'information et de la communication"... etc
mais il n'existe pas à ce jour de formation animateur GEM sauf celle mis en place par l'université paris 8, diplôme universitaire de niveau bac +3, encadrée, entre autres, par la FNAPSY.
Il est sûr que le directeur d'usine a bien plus de "compétences" qu'une simple femme de ménage,
Mais est ce que le ménage sera mieux fait par ce directeur ?? malgré son niveau d'études "théorique" et sa paie ? j'en doutes...
Quels Statuts pour quels salariés? mais surtout: quelles conventions ??
Je peux comprendre que l'éducateur, l'ergothérapeute, l'aide soignant, exige une reconnaissance de son diplôme, d'être payé à sa juste valeur.
Ceux ci sont, dans une bonne partie des cas, salariés des "parrains-gestionnaires-employeurs-directeurs..."
ils sont sous la convention des services qui les recrutes..
mais encore, faut il qu'ils oublient leur fonctions de base, et de se plier aux fonctions d'animations.
Il existe des psychologues qui interviennent dans des GEM, mais pour y faire de l'animation, elles savent faire la part des choses entre leur métier, et leurs missions....
question: Est ce que si l'association, porteur de projet, est une association du type: "Société Protectrice des Animaux", les salariés des GEM seront sous la convention 3332 ?? avec des nominations de poste arrangés en fonction ??
les postes demandés sont : Animateurs, code ROME: G1202 - Animation d'activités culturelles ou ludiques
Il met en place et anime des activités culturelles, techniques ou ludiques selon les besoins du public et la spécificité de la structure (centre socioculturel, centre de vacances, maison de retraite, ...).
Peut animer un espace multimédia.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.
or, l'éducateur c'est: K1207 intervention socioéducative, Il organise et met en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté (enfants, adultes, personnes handicapées, ...) afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale.
Peut intervenir dans le cadre de mesures judiciaires.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.
on peut constater que l'on est loin de la prsie d'autonomie d'une association.....
La convention de l'animation est la CC3246, point.
la valeur du point est à ce jour à 5.83€(mars 2013) 5.83*270= 1574.10 brut....
j'ai découvert, que certains salariés sous la convention 51 ou 66, se plaignaient de gagner que 1540 euros net par mois... j'ai en effet pu lire sur un autre forum:
(et avec un an d'ancienneté(coeff 459), ca me fait 1540 euro net par mois !!)
grille de salaire des educ spé en CC66:
: De début : 434 : 446 : 1 échelon
: Après 1 an : 447 : 459 : 2 échelon
: Après 3 ans : 478 : 491 : 3 échelon... etc...
VALEUR DU POINT: 3.74 je crois.
soit ils sont surpayés... soit je suis sous-payé...
je n’atteins même pas le salaire de 1300€ net, au bout de 6 ans d'ancienneté....
De qui se moques t on ??
Comment voulez vous que les GEMs tiennent la route si ceux ci sont dirigés comme certains l'entendent ?
me plaindre au syndics ??
quels syndics ? ceux ci refusent de vous recevoir parce que :
-Non connaissance de la convention, ou encore du principe d'un GEM.
-"Vous n'êtes pas syndiqué.."
-"Vous êtes plus de 10 salariés ?.."
-"le patron a toujours raison.."
-"vous avez raison.. vous devez entamer une procédure..."
Qui croire? Que faire ??
pas de reconnaissance salariale..
pas de reconnaissance professionnelle ..
pas de reconnaissance Syndicale...
l'ARS ... n'en parlons pas... (pour ma part)
quant aux "gestionnaires-parrains-employeurs", hum hum hum.... no comment
Servons nous encore à quelque chose ???
à moins de claquer la porte comme l'a fait mon collègue coordonnateur, sans demander son reste...
heureusement qu'il me reste ma conscience.. quelques adhérents qui me soutienne(c'est tout de même grâce à eux que je me motives à me lever le matin)... et des gens compétents qui veille au bon fonctionnement des GEM tels que le CNSA, la DGCS, et l'UNGF, entre autres....
Donc OUI, il serait grand temps de définir clairement les statuts des "animateurs" professionnels au sein des GEM. et pourquoi pas... un "syndicat", ou représentant des salariés, au niveau national.
à suivre..
n'hésitez pas à réagir
des ergothérapeutes, des éducateurs spécialisés, des moniteurs éducateurs, des chargés de missions, des aides soignants, des assistants de services social, des aides médico psychologique, des conseillers en économie sociale et familiale... (la liste n'est pas exhaustive)
et en cherchant bien, il existe aussi des ANIMATEURS dans des GEM..
ouf, j'ai bien cru que j'étais une exception.et encore... quand ceux ci ne sont pas officiellement animateur sur le bulletin de paie.. ou sur un avenant au contrat de travail.
or, la circulaire précise:
Le conventionnement des structures, qui inscrivent leur action dans le cadre du cahier des charges, a vocation à leur permettre de faire face à des dépenses de fonctionnement, en particulier de financer le recrutement (ou les frais liés de mise à disposition par une autre structure) d’un ou deux animateurs salariés afin de pouvoir assurer un accueil de qualité aux personnes concernées et leur proposer différentes activités.
Ce texte de loi, qui n'est pas de moi, exige des A-N-I-M-A-T-E-U-R-S.. et rien d'autres.. on est dans l'ANIMATION, point.
Certes, il existe des formations animateurs Activités Gymniques de la Forme et de la Force, Animateur BPJEPS Activités Physiques pour Tous, des animateurs BPJEPS Activités équestres, BPJEPS Animation Sociale, des BPJEPS Loisirs Tous Public, des BPJEPS Animation culturelle, des BPJEPS Sports collectifs, Animateur BPJEPS Rugby.. ou encore sports automobiles, Cerfs Volants, "techniques de l'information et de la communication"... etc
mais il n'existe pas à ce jour de formation animateur GEM sauf celle mis en place par l'université paris 8, diplôme universitaire de niveau bac +3, encadrée, entre autres, par la FNAPSY.
Il est sûr que le directeur d'usine a bien plus de "compétences" qu'une simple femme de ménage,
Mais est ce que le ménage sera mieux fait par ce directeur ?? malgré son niveau d'études "théorique" et sa paie ? j'en doutes...
Quels Statuts pour quels salariés? mais surtout: quelles conventions ??
Je peux comprendre que l'éducateur, l'ergothérapeute, l'aide soignant, exige une reconnaissance de son diplôme, d'être payé à sa juste valeur.
Ceux ci sont, dans une bonne partie des cas, salariés des "parrains-gestionnaires-employeurs-directeurs..."
ils sont sous la convention des services qui les recrutes..
mais encore, faut il qu'ils oublient leur fonctions de base, et de se plier aux fonctions d'animations.
Il existe des psychologues qui interviennent dans des GEM, mais pour y faire de l'animation, elles savent faire la part des choses entre leur métier, et leurs missions....
question: Est ce que si l'association, porteur de projet, est une association du type: "Société Protectrice des Animaux", les salariés des GEM seront sous la convention 3332 ?? avec des nominations de poste arrangés en fonction ??
les postes demandés sont : Animateurs, code ROME: G1202 - Animation d'activités culturelles ou ludiques
Il met en place et anime des activités culturelles, techniques ou ludiques selon les besoins du public et la spécificité de la structure (centre socioculturel, centre de vacances, maison de retraite, ...).
Peut animer un espace multimédia.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.
or, l'éducateur c'est: K1207 intervention socioéducative, Il organise et met en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté (enfants, adultes, personnes handicapées, ...) afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale.
Peut intervenir dans le cadre de mesures judiciaires.
Peut coordonner l'activité d'une équipe.
on peut constater que l'on est loin de la prsie d'autonomie d'une association.....
La convention de l'animation est la CC3246, point.
Animation : toujours pas d’accord sur la valeur du point 2013
Lors de la CMP du 15 février 2013, le CNEA a maintenu sa proposition de revalorisation de la valeur du point à 5.92 €, ce qui représente 1.54% d’augmentation.
Cette proposition a été rejetée par l’ensemble des organisations syndicales.
A ce jour la valeur du point reste donc à 5.83 €.
La prochaine CMP aura lieu le 15 avril prochain.
Rien n’indique qu’un accord pourra être trouvé d’ici cette date.
Selon la convention collective, et selon votre emploi, le coefficient qui permet de calculer de salaire varie de 250 à 300.
Le coefficient de 300, permettant de calculer votre salaire, correspond aux postes d’adjoint de direction ou encore de directeur adjoint, ce qui correspond exactement au niveau BPJEPS.
Pour calculer le salaire, il faut multiplier le coefficient par le point d’indice.
(4 points en plus sur le coefficient tous les 2 ans d'ancienneté + valeur du point d'indice réévalué au fil des années)
Lors de la CMP du 15 février 2013, le CNEA a maintenu sa proposition de revalorisation de la valeur du point à 5.92 €, ce qui représente 1.54% d’augmentation.
Cette proposition a été rejetée par l’ensemble des organisations syndicales.
A ce jour la valeur du point reste donc à 5.83 €.
La prochaine CMP aura lieu le 15 avril prochain.
Rien n’indique qu’un accord pourra être trouvé d’ici cette date.
Selon la convention collective, et selon votre emploi, le coefficient qui permet de calculer de salaire varie de 250 à 300.
Le coefficient de 300, permettant de calculer votre salaire, correspond aux postes d’adjoint de direction ou encore de directeur adjoint, ce qui correspond exactement au niveau BPJEPS.
Pour calculer le salaire, il faut multiplier le coefficient par le point d’indice.
(4 points en plus sur le coefficient tous les 2 ans d'ancienneté + valeur du point d'indice réévalué au fil des années)
la valeur du point est à ce jour à 5.83€(mars 2013) 5.83*270= 1574.10 brut....
j'ai découvert, que certains salariés sous la convention 51 ou 66, se plaignaient de gagner que 1540 euros net par mois... j'ai en effet pu lire sur un autre forum:
(et avec un an d'ancienneté(coeff 459), ca me fait 1540 euro net par mois !!)
grille de salaire des educ spé en CC66:
: De début : 434 : 446 : 1 échelon
: Après 1 an : 447 : 459 : 2 échelon
: Après 3 ans : 478 : 491 : 3 échelon... etc...
VALEUR DU POINT: 3.74 je crois.
soit ils sont surpayés... soit je suis sous-payé...
je n’atteins même pas le salaire de 1300€ net, au bout de 6 ans d'ancienneté....
De qui se moques t on ??
Comment voulez vous que les GEMs tiennent la route si ceux ci sont dirigés comme certains l'entendent ?
me plaindre au syndics ??
quels syndics ? ceux ci refusent de vous recevoir parce que :
-Non connaissance de la convention, ou encore du principe d'un GEM.
-"Vous n'êtes pas syndiqué.."
-"Vous êtes plus de 10 salariés ?.."
-"le patron a toujours raison.."
-"vous avez raison.. vous devez entamer une procédure..."
Qui croire? Que faire ??
pas de reconnaissance salariale..
pas de reconnaissance professionnelle ..
pas de reconnaissance Syndicale...
l'ARS ... n'en parlons pas... (pour ma part)
quant aux "gestionnaires-parrains-employeurs", hum hum hum.... no comment
Servons nous encore à quelque chose ???
à moins de claquer la porte comme l'a fait mon collègue coordonnateur, sans demander son reste...
heureusement qu'il me reste ma conscience.. quelques adhérents qui me soutienne(c'est tout de même grâce à eux que je me motives à me lever le matin)... et des gens compétents qui veille au bon fonctionnement des GEM tels que le CNSA, la DGCS, et l'UNGF, entre autres....
Donc OUI, il serait grand temps de définir clairement les statuts des "animateurs" professionnels au sein des GEM. et pourquoi pas... un "syndicat", ou représentant des salariés, au niveau national.
à suivre..
n'hésitez pas à réagir